CONFLICTOS EMPRESARIALES. Nº 4º-

CONFLICTOS EMPRESARIALES. ¿CÓMO AFRONTARLOS?

 

La grafología y las empresas

Como toda técnica mental es una puerta de mediación o mediadora ante cualquier conflicto.

Este área es muy eficaz la grafología y la empresa.

Las malas relaciones y los problemas continuos con compañeros de trabajo pueden hacer que el ambiente laboral sea desagradable y aquello que tenía que ser un lugar tranquilo se acabar convirtiendo, en una fuente de estrés, malestar y deseos de abandonar y creando con ello una intranquilidad y una preocupación que nos aportara  sin demorar mucho nuevas enfermedades además de repercutir de manera negativa en tu rendimiento laboral.

                 

Si tu empresa está pasando por un posible LERE o un cierre, o falta de recursos económicos, seguro que te encuentras en una situación intransmisible, posiblemente lo único que deseas es encontrar el modo de solucionarlo y poder hacer tu trabajo con tranquilidad, pero quizás no tengas del todo claro cómo conseguirlo.

Cosas importantes a tener en cuenta

En primer lugar, tienes que comunicarte con un  profesional en área de mediación , hay algunas cosas que debes tener en cuenta sobre los conflictos empresariales , son a su vez conflictos entre compañeros de trabajo y las personas conflictivas, en esos momentos saca más su forma de ser hasta ahora quizás dormida. Y lleguen a ser personas que ni conozca.

1.    La mayoría de las veces, las personas conflictivas no saben que lo son e incluso pueden quedarse realmente sorprendidas al escuchar la opinión que sus compañeros tienen de ellas,

2.      Muchos viven tan solo por los criterios colindantes o familiares.

3.    También has de tener en cuenta que lo que tú interpretas sobre el comportamiento de esa persona puede no ser del todo cierto. Tal vez piensas que pretende hacerte daño a propósito, cuando lo que sucede es que esa persona se siente amenazada o se ha sentido atacada por ti.

4.      Es decir, tu opinión sobre lo que sucede en su empresa puede ser muy diferente a la suya,

5.      así y de la misma manera sucede con su punto de vista y todo lo que tú llamarías interpretación de lo sucedido e incluso puede penar que eres tú parte interesada en que la raíz del problema se solucione con otros intereses muy distintos a los suyos, eso se le denomina “supervivencia”.

6.      el sobrevivir en momentos trágicos es una reacción común y humana.

Francis Falcón. 
Repasado -21-06-2015